Pode-se afirmar que o sucesso das organizações está fortemente conectado a 4 dimensões: Estrutura organizativa alinhada com os desafios do negócio; Portfolio de produtos ou serviços competitivos; Estrutura de custos equilibrada e sustentável; Acesso a tecnologia e sistemas de informação de futuro. Mas nunca as [...]
Qualquer processo de seleção envolve geralmente várias fases até se chegar à entrevista final. Desde a fase de aplicação de testes (aptidão, personalidade, etc.), à fase de avaliação grupal, a diferentes tipos de entrevista – técnica, biográfica e comportamental – um processo de seleção implica [...]
Há pouco mais de um mês o mundo foi (novamente) surpreendido com uma situação inusitada, que traz, uma vez mais, à baila o tema da desigualdade e disparidade de tratamento inerente à diferença de género, no famoso caso do “sofagate”. Em resumo, a Presidente da [...]
Na quarentena, tal como antes, não existe varinha mágica que permita às empresas atrair, gerir e reter talento. Ainda assim, sinto que nunca o talento esteve tão disponível, sem ter de pedir licença para sair do open space ou inventar uma consulta no dentista! O [...]
2020 consistiu num ano de disrupção, em que muitas das prioridades das organizações e os seus próprios modelos de negócio sofreram alterações profundas, de modo a garantir que estas conseguiriam dar resposta a um contexto em rápida mudança. O modo como as pessoas trabalham e [...]
Os jovens movem-se pelos projectos que abraçam e não pelas empresas que representam, diz Pedro Roberto, manager da Ray Human Capital, ao Jornal Económico. Para os cativar, empresas e organizações são impulsionadas a “linkar” os seus negócios a uma causa. A Ray Human Capital, empresa [...]
Um Assessment Centre é na essência um processo de diagnóstico individual e organizacional e, como tal, deve ser encarado como a primeira fase de um processo estratégico, integrado e alinhado com os objetivos da organização. Para o Assessment Centre atingir os objetivos a que se propõe, [...]
Reskilling, upskilling, recrutar dentro ou fora? Se até há bem pouco tempo a digitalização já era uma prioridade na agenda dos gestores, a situação de pandemia em 2020 acelerou exponencialmente esta necessidade. Mas o que significa afinal uma empresa querer ser mais digital? Significa tornar [...]
Quem é da geração do “Championship Manager” ou leu Michael Lewis - “The Art of Winning an Unfair Game” certamente aprendeu ser possível gerir pessoas, prevendo com elevada probabilidade um aumento dos resultados da organização em X%. Hoje, as decisões mais importantes que tomamos no [...]
Transformações significativas são alavancadas por boas lideranças. O atual contexto de crise, que estamos a viver exige que os líderes adaptem as suas prioridades e comportamentos de forma a lidar adequadamente com a incerteza, pressão e até com o medo. Um estudo global conduzido pela [...]