RAY News

Recrutamento 100% online

Na quarentena, tal como antes, não existe varinha mágica que permita às empresas atrair, gerir e reter talento. Ainda assim, sinto que nunca o talento esteve tão disponível, sem ter de pedir licença para sair do open space ou inventar uma consulta no dentista! O [...]

2021-04-09T15:40:33+00:00Março, 2021 |

Como podem os RH ajudar a preparar as organizações para os desafios de futuro?

2020 consistiu num ano de disrupção, em que muitas das prioridades das organizações e os seus próprios modelos de negócio sofreram alterações profundas, de modo a garantir que estas conseguiriam dar resposta a um contexto em rápida mudança. O modo como as pessoas trabalham e [...]

2021-04-09T15:42:41+00:00Março, 2021 |

As novas gerações procuram acima de tudo um propósito

Os jovens movem-se pelos projectos que abraçam e não pelas empresas que representam, diz Pedro Roberto, manager da Ray Human Capital, ao Jornal Económico. Para os cativar, empresas e organizações são impulsionadas a “linkar” os seus negócios a uma causa. A Ray Human Capital, empresa [...]

2021-04-09T15:43:58+00:00Março, 2021 |

Abordagem de assessment para engagement e retenção de talento eficazes

Um Assessment Centre é na essência um processo de diagnóstico individual e organizacional e, como tal, deve ser encarado como a primeira fase de um processo estratégico, integrado e alinhado com os objetivos da organização. Para o Assessment Centre atingir os objetivos a que se propõe, [...]

2021-04-09T15:45:37+00:00Março, 2021 |

Impactos da Digitalização na estratégia de pessoas das empresas em Portugal

Reskilling, upskilling, recrutar dentro ou fora? Se até há bem pouco tempo a digitalização já era uma prioridade na agenda dos gestores, a situação de pandemia em 2020 acelerou exponencialmente esta necessidade. Mas o que significa afinal uma empresa querer ser mais digital? Significa tornar [...]

2021-04-09T15:46:32+00:00Fevereiro, 2021 |

Desafios da agenda em People Analytics

Quem é da geração do “Championship Manager” ou leu Michael Lewis - “The Art of Winning an Unfair Game” certamente aprendeu ser possível gerir pessoas, prevendo com elevada probabilidade um aumento dos resultados da organização em X%. Hoje, as decisões mais importantes que tomamos no [...]

2021-04-09T15:47:25+00:00Janeiro, 2021 |

Liderar a crise – como potenciar a liderança no atual contexto de disrupção

Transformações significativas são alavancadas por boas lideranças. O atual contexto de crise, que estamos a viver exige que os líderes adaptem as suas prioridades e comportamentos de forma a lidar adequadamente com a incerteza, pressão e até com o medo. Um estudo global conduzido pela [...]

2021-04-09T16:00:16+00:00Janeiro, 2021 |

Onboarding Remoto

Como assegurar a eficaz integração de novos colaboradores na era digital? Num momento de elevada reflexão e readaptação ao nível dos processos de trabalho, e porque se procuram criar novas rotinas e todo um conceito de “nova normalidade”, hoje abordamos o tema do onboarding de novos colaboradores, [...]

2021-04-09T16:01:06+00:00Janeiro, 2021 |

Desafios de um Gestor de RH em tempos de crise…

Nunca como nos dias de hoje o tema Pessoas teve tanta importância para as organizações. A contração da economia em ciclos adversos sempre provocou escassez à comercialização de bens e serviços, em função de uma procura em baixa, mas nunca uma limitação aos bons costumes civilizacionais. [...]

2021-04-09T16:01:56+00:00Janeiro, 2021 |

10 Razões para atrair e recrutar talento em tempos de crise

Um dos erros mais comuns por parte das empresas como resposta – quase inconsciente – às crises anteriores é o de congelar os processos de recrutamento. Se, de facto, o contexto de emergência sanitária em que nos encontramos coloca desafios de carácter imprevisível, acreditamos que existem neste momento boas razões para, como nunca, atrair e recrutar talento.

2021-04-09T13:47:17+00:00Janeiro, 2021 |
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