RAY News

Evoluir a Liderança

Pode-se afirmar que o sucesso das organizações está fortemente conectado a 4 dimensões: Estrutura organizativa alinhada com os desafios do negócio; Portfolio de produtos ou serviços competitivos; Estrutura de custos equilibrada e sustentável; Acesso a tecnologia e sistemas de informação de futuro. Mas nunca as [...]

2021-06-02T13:35:43+00:00Junho, 2021 |

Cheguei à entrevista final. E agora?

Qualquer processo de seleção envolve geralmente várias fases até se chegar à entrevista final. Desde a fase de aplicação de testes (aptidão, personalidade, etc.), à fase de avaliação grupal, a diferentes tipos de entrevista – técnica, biográfica e comportamental – um processo de seleção implica [...]

2021-06-02T13:32:37+00:00Junho, 2021 |

Como promover a Diversidade num Processo de Recrutamento e Seleção?

Há pouco mais de um mês o mundo foi (novamente) surpreendido com uma situação inusitada, que traz, uma vez mais, à baila o tema da desigualdade e disparidade de tratamento inerente à diferença de género, no famoso caso do “sofagate”. Em resumo, a Presidente da [...]

2021-06-02T13:28:46+00:00Junho, 2021 |

Recrutamento 100% online

Na quarentena, tal como antes, não existe varinha mágica que permita às empresas atrair, gerir e reter talento. Ainda assim, sinto que nunca o talento esteve tão disponível, sem ter de pedir licença para sair do open space ou inventar uma consulta no dentista! O [...]

2021-04-09T15:40:33+00:00Março, 2021 |

Como podem os RH ajudar a preparar as organizações para os desafios de futuro?

2020 consistiu num ano de disrupção, em que muitas das prioridades das organizações e os seus próprios modelos de negócio sofreram alterações profundas, de modo a garantir que estas conseguiriam dar resposta a um contexto em rápida mudança. O modo como as pessoas trabalham e [...]

2021-04-09T15:42:41+00:00Março, 2021 |

As novas gerações procuram acima de tudo um propósito

Os jovens movem-se pelos projectos que abraçam e não pelas empresas que representam, diz Pedro Roberto, manager da Ray Human Capital, ao Jornal Económico. Para os cativar, empresas e organizações são impulsionadas a “linkar” os seus negócios a uma causa. A Ray Human Capital, empresa [...]

2021-04-09T15:43:58+00:00Março, 2021 |

Abordagem de assessment para engagement e retenção de talento eficazes

Um Assessment Centre é na essência um processo de diagnóstico individual e organizacional e, como tal, deve ser encarado como a primeira fase de um processo estratégico, integrado e alinhado com os objetivos da organização. Para o Assessment Centre atingir os objetivos a que se propõe, [...]

2021-04-09T15:45:37+00:00Março, 2021 |

Impactos da Digitalização na estratégia de pessoas das empresas em Portugal

Reskilling, upskilling, recrutar dentro ou fora? Se até há bem pouco tempo a digitalização já era uma prioridade na agenda dos gestores, a situação de pandemia em 2020 acelerou exponencialmente esta necessidade. Mas o que significa afinal uma empresa querer ser mais digital? Significa tornar [...]

2021-04-09T15:46:32+00:00Fevereiro, 2021 |

Desafios da agenda em People Analytics

Quem é da geração do “Championship Manager” ou leu Michael Lewis - “The Art of Winning an Unfair Game” certamente aprendeu ser possível gerir pessoas, prevendo com elevada probabilidade um aumento dos resultados da organização em X%. Hoje, as decisões mais importantes que tomamos no [...]

2021-04-09T15:47:25+00:00Janeiro, 2021 |

Liderar a crise – como potenciar a liderança no atual contexto de disrupção

Transformações significativas são alavancadas por boas lideranças. O atual contexto de crise, que estamos a viver exige que os líderes adaptem as suas prioridades e comportamentos de forma a lidar adequadamente com a incerteza, pressão e até com o medo. Um estudo global conduzido pela [...]

2021-04-09T16:00:16+00:00Janeiro, 2021 |
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